Umowa B2B z pracodawcą – co musisz wiedzieć?

Nic nie stoi na przeszkodzie aby przejść z umowy o pracę na współpracę opartą na umowie B2B z byłym pracodawcą.

Ograniczenia przy umowie B2B:

1. Zakaz podatku liniowego lub ryczałtu

W pierwszym roku nie możesz rozliczać się korzystając z ryczałtu albo podatku liniowego. W efekcie do końca roku musisz rozliczać się stosując skalę podatkową 12% 32%.

Skorzystanie z opodatkowania liniowego 19% będzie możliwe w roku kolejnym po zmianie.

Dopiero po dwóch latach będziesz mógł wybrać opodatkowanie ryczałtem.

2. Brak możliwości skorzystania z ulg ZUS

Jeżeli będziesz świadczyć te same usługi co na umowie o pracę w roku bieżącym albo poprzednim – nie możesz skorzystać z ulgi na start.

Tak samo w przypadku tzw. “małego ZUS” oraz „małego ZUS plus”. Zakres czynności wykonywanych w ramach działalności nie może się pokrywać z czynnościami wykonywanymi w ramach umowy o pracę.

Obraz: Freepik.

Podobne wpisy