Mając na uwadze, że dzień 11 listopada 2023 r. przypada w sobotę, należy wyznaczyć pracownikom zatrudnionym w oparciu o umowę o pracę, dodatkowy dzień wolny. Wynika to z artykułu 130 § 2 ustawy Kodeks Pracy.
Udzielenie dodatkowego dnia wolnego powinno nastąpić w ramach przyjętego okresu rozliczeniowego. Dokładny termin dnia wolnego pracodawca wyznacza samodzielnie lub w uzgodnieniu z pracownikami.
Jeśli pracodawca odgórnie ustanawia termin dnia wolnego, pracownik nie ma prawa do wyboru innego terminu.
Sytuacja powtórzy się w styczniu 2024 roku, kiedy to Święto Trzech Króli (6 stycznia), również przypada w sobotę.
Obraz: Freepik.
